1、 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。

　　2、 为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费!比如公司每年为员工购买养老保险，医疗保险，失业保险和意外伤害险。

　　3、 带薪假日包括所有政府规定的带薪中国节假日和双休日。

　　4、 其他休假还包括:婚假、产假、陪产假、丧假等。

　　5、 公司每年组织员工旅游，使员工有机会放松身心。

　　6、 逢年过节公司会给每位员工发礼品或者过节费;夏天也会发降温用品。

　　7、 每年公司会组织聚餐，提高公司员工凝聚力。